September 14, 2025

KI in der Metall-Ausbildung

Wir haben heute KI befragt, wie KI in der Metall-Ausbildung eingesetzt werden kann. Nach einigem Prompting-Geplänkel kamen die üblichen Vorschläge, wie Lernbegleitung, Simulationen u.ä. kamen dann doch ein paar interessante Vorschläge:

1. Digitale Lern- und Übungsumgebungen am PC oder Tablet

KI kann interaktive Lernmodule erstellen, in denen Arbeitsabläufe (z. B. Drehen, Fräsen, Schweißen) Schritt für Schritt gezeigt und abgefragt werden.
Anstelle teurer VR-Umgebungen können Azubis am PC realistische Szenarien „durchspielen“:
- Maschine einstellen (z. B. Auswahl von Schnittwerten),
- Fehlerdiagnosen üben (z. B. „Werkstückmaß passt nicht – welche Ursache liegt vor?“).
KI bewertet die Entscheidungen und gibt sofort Feedback.

2. Fehleranalyse & Troubleshooting-Simulation

KI kann typische Fehlerbilder in der Metallbearbeitung (Maßabweichungen, falsche Oberflächen, Werkzeugverschleiß) digital abbilden.
Azubis lernen, anhand von Messwerten, Fotos oder Prozessdaten den Fehler systematisch zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen.
Vorteil: reale Maschinen werden nicht blockiert, und Azubis können häufiger üben.

3. Einsatz vorhandener Maschinen mit „KI-Coach“

Viele CNC-Maschinen liefern schon heute Daten (z. B. über Steuerungen oder einfache Sensoren).
Eine KI-gestützte Lernsoftware kann diese Daten aufbereiten und den Azubi in Echtzeit begleiten:
- Warnungen bei falschen Eingaben,
- Vorschläge zur Prozessoptimierung,
- Hinweise auf Werkzeugverschleiß.
Damit wird die reale Maschine zum Lerninstrument, ohne dass sie Schaden nimmt.

4. Adaptive Lernaufgaben statt starre Skripte

Klassische Übungsaufgaben sind oft starr. KI kann automatisch Übungsvarianten generieren, die auf den Leistungsstand angepasst sind.
- Beispiel: Ein Azubi, der Grundrechenarten sicher beherrscht, bekommt komplexere Berechnungen zu Schnittgeschwindigkeiten.
- Ein schwächerer Azubi bekommt zunächst vereinfachte Aufgaben.
So entsteht eine Art „virtuelles Trainingslager“ auch ohne Hightech-Hardware.

5. Arbeitssicherheit digital trainieren

KI-gestützte Simulationen können Gefahrensituationen am Bildschirm durchspielen:
- „Was passiert, wenn du ohne Schutzbrille arbeitest?“
- „Wie reagierst du bei Funkenflug in der Werkstatt?“
Dies reduziert Unfallrisiken, ohne reale Gefahr.

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Die A.M.M. Aktionszentrum Multi Media GmbH und die ADQ All Digital Quality GmbH sind die AMM-Gruppe. Mit 10 Mitarbeitern sind wir spezialisiert auf berufliches Coaching und Beratung für KI-Projekte zur Digitalisierung der Ausbildung. Unternehmen wie Aurubis, Remondis oder Rolls-Royce-Deutschland. Für die Branchen der Industriellen Gebäudetechnik und der Automatenwirtschaft betreiben wir die Lernplattformen. Wir feuen uns auf den Austausch mir Ihnen!

Weitere Informationen unter www.amm-gruppe.com

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Danach löschen wir diese Daten wieder. VI. Informationen zu Ihren Betroffenenrechten 1. Sie haben das Recht, jederzeit • Gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen. • Gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen. • Gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist. • Gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben. • Gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. 2. Soweit wir Ihre Daten auf der Grundlage einer von Ihnen abgegebenen Einwilligung verarbeiten, können Sie jederzeit gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung gegenüber uns widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. 3. Sie haben darüber hinaus das Recht, sich gemäß Art. 77 DSGVO i. V. m. § 19 BDSG bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Datenschutzaufsichtsbehörde unseres Geschäftssitzes - Die Landesbeauftragte für den Datenschutz, Stahnsdorfer Damm 77, 14532 Kleinmachnow - oder Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes wenden. VII. Widerspruchsrecht 1. 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